「言行一致」の難しさを目の当たりにして・・・

テーマ：創業の志

事業が順調な時には、創業者＆社員も

イケイケドンドンできたが、

世界経済の激動、業界の構造変化等々で

自力で乗り越えられなくなると、

全てが評価の対象となり、創業者のワンマンも

そして言行不一致が問われだし、加えて公私混同が

相まって全体のモチベーションが低下！

「金の切れ目が縁の切れ目」の言葉が活き活きと？

真実味を帯びてくる。

ああ無情！！

天に向かって唾すればわが身に返るが如く。

ともかくオーナーはセッカチ＆善は急げ！

で今に至る。

リーダーは、

思いついたままの言動では、あかんわなぁ～と思う。

思えば

「人の世は重き荷を負いて

　　　遠き道をゆくがごとし
　
　　　　　　　　急ぐべからず」

　　　　　　　　　家康　家訓　

”然しながら、後悔先に立たず”

さてどうするか！